股票基金

当前位置:www.56.net > 股票基金 > 二零一八年滁州最低薪水标准上调多少,看看您

二零一八年滁州最低薪水标准上调多少,看看您

来源:http://www.zkkk136.cn 作者:www.56.net 时间:2019-04-23 03:12

摘要:[ 摘要 ] 本文主要从:等方面进行分析,2018年汕头最低工资标准上调多少?汕头上调最低工资消息,最低工资标准由原来的1350元/月调整为1550元/月,非全日制职工小时最低工资标准由原来的13.3元/小时调整为15.3元/小时,分别增长14.8%和15.1%。 今年全国各地...

股票基金 1

摘要:多地职工的工资要涨了!据不完全统计,2018年开年以来,上海、安徽、江西、广西、辽宁、西藏等地宣布上调最低工资标准。最低工资标准上调,将如何影响你的钱袋子? 上海:适度调整最低工资标准 据上海市人社局网站消息,近日,上海市政府召开2018年人力资源...

    [摘要] 本文主要从:等方面进行分析,2018年汕头最低工资标准上调多少?汕头上调最低工资消息,最低工资标准由原来的1350元/月调整为1550元/月,非全日制职工小时最低工资标准由原来的13.3元/小时调整为15.3元/小时,分别增长14.8%和15.1%。

上海市最低工资标准4月1日起调整,从原先的2190元调整到2300元,增加110元;小时最低工资标准从19元调整到20元。这是该市第24次上调最低工资标准,同时还将同步调整一系列民生保障待遇标准,包括失业保险金标准、有关就业补助标准、职工医保年度统筹基金最高支付限额、医保个人账户计入标准等。

  多地职工的工资要涨了!据不完全统计,2018年开年以来,上海、安徽、江西、广西、辽宁、西藏等地宣布上调最低工资标准。最低工资标准上调,将如何影响你的“钱袋子”?

    今年全国各地都在陆续上调了最低工资标准,那么,2018年汕头最低工资标准上调多少?什么时候开始上调?下面小编带大家了解一下,详见下文。

值得注意的是,上海市月最低工资标准不含劳动者个人依法缴纳的社会保险费和住房公积金,应由用人单位另行支付;劳动者延长工作时间的加班费,中夜班津贴、夏季高温津贴及有毒有害等特殊工作环境下的岗位津贴,伙食补贴、上下班交通补贴、住房补贴也不作为月最低工资标准的组成部分,由用人单位另行支付。

  上海:适度调整最低工资标准

    据汕头市人社局透露,根据市政府《关于调整汕头市企业职工最低工资标准的通知》的规定,从2018年7月1日开始,我市企业职工最低工资标准由原来的1350元/月调整为1550元/月,非全日制职工小时最低工资标准由原来的13.3元/小时调整为15.3元/小时,分别增长14.8%和15.1%。

股票基金 2

  据上海市人社局网站消息,近日,上海市政府召开2018年人力资源和社会保障工作会议,会议要求,上海今年将统筹提高各类人员养老金水平,调整失业保险、工伤保险、医疗保险待遇,适度调整最低工资标准。

    据悉,按照原劳动和社会保障部《最低工资规定》和《广东省工资支付条例》规定,最低工资标准是指在法定工作时间内劳动者提供了正常劳动的情况下,用人单位应当支付的最低劳动报酬,不包括延长工作时间工资、高温等各种特殊工作环境条件下的津贴、法律法规和国家规定的劳动者福利待遇等。最低工资标准实施范围包括全市企业、民办非企业单位、有雇主的个体工商户和与之形成劳动关系的劳动者;国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者。

3月24日,陕西省人社厅发布《陕西省关于2017年调整最低工资标准的通知(陕人社发〔2017〕13号)》决定对陕西省最低工资标准进行调整。

  2017年4月1日,上海市最低工资标准从原先的2190元提升至目前的2300元,为国内最高。据了解,上海除了2009年暂缓调整最低工资水平,其余都是每年至少调一次。需注意的是,上海的最低工资不含劳动者个人依法缴纳的社会保险费和住房公积金,由用人单位另行支付。

    据了解,我市企业职工最低工资标准发布后,用人单位应在最低工资标准发布10日内,将该标准向本单位全体劳动者公示。企业工资未达到1550元/月最低工资标准要求的,要按规定作出调整计划,确保支付2018年7月份工资时符合最低工资标准要求。企业在内部调整工资标准和工资结构时,要坚持依法和合理的原则,要充分征求员工意见,向员工做好说明解释工资,加强沟通,协商一致,避免影响和谐稳定的企业劳资关系。企业应该根据劳动力市场用工需求情况,在切实执行最低工资标准的基础上,做好企业薪资结构调整,使企业工资向劳动力市场回归,以提高企业用工的市场竞争力。

调整后的最低工资标准最高可达1680元/月,详情如下:

  安徽:适时调整最低工资标准

    市人社局相关工作人员表示,下一步,全市各级人力资源和社会保障部门将在广泛开展宣传工作的同时,进一步加强对最低工资标准执行情况的检查监督,督促企业依法支付员工工资,同时畅通员工举报投诉渠道,对违法行为严肃查处,若企业违反最低工资规定,劳动者可以向用工所在地的劳动监察部门进行投诉举报。

一类工资区:全日制最低工资标准为1680元/月,非全日制小时最低工资标准为16.8元/小时;

  近日,安徽省人社厅在新闻通气会上介绍,今年安徽省将适时提高最低工资标准。同时,深化机关事业单位工资收入分配制度改革,做好调整机关事业单位基本工资标准、实施地区附加津贴制度和公务员奖金制度、落实人民警察值勤津贴待遇等三项工作。

让更多人知道事件的真相,把本文分享给好友:

二类工资区:全日制最低工资标准为1580元/月,非全日制小时最低工资标准为15.8元/小时;

  安徽省最近一次调整最低工资标准是在2015年11月,调整后,最低月工资标准分为1520元、1350元、1250元、1150元4档,非全日制用工小时最低工资标准分为16元、14元、13元、12元4档。

更多

三类工资区:全日制最低工资标准为1480元/月,非全日制小时最低工资标准为14.8元/小时;

  江西:上调最低工资标准一类区域调至1680元/月

四类工资区:全日制最低工资标准为1380元/月,非全日制小时最低工资标准为13.8元/小时。

股票基金,  近日,江西省政府办公厅下发《关于调整最低工资标准的通知》,决定从2018年1月1日起上调最低工资标准。

调整后的最低工资标准将于2017年5月1日起执行。

  《通知》明确,最低工资标准由原四类区域缩减为三类区域,将现行月最低工资标准一类区域由1530元/月调整为1680元/月,二类区域由1430元/月调整为1580元/月,三类区域由1340元/月调整为1470元/月。同时,相应提高非全日制用工小时最低工资标准,将一类区域由15.3元/小时调整为16.8元/小时,二类区域由14.3元/小时调整为15.8元/小时,三类区域由13.4元/小时调整为14.7元/小时。

股票基金 3

  调整后,适用一类区域的为南昌市的东湖区、西湖区、青云谱区、湾里区、青山湖区、红谷滩新区、南昌经济技术开发区、南昌高新技术产业开发区。适用二类区域的为南昌市的新建区、南昌县,九江市的浔阳区、濂溪区、庐山管理局、九江经济技术开发区,景德镇市的珠山区,萍乡市的安源区、湘东区、萍乡经济技术开发区,新余市的渝水区,鹰潭市的月湖区、贵溪市,赣州市的章贡区、南康区、赣州经济技术开发区,宜春市的袁州区、宜阳新区、明月山温泉风景名胜区、宜春经济技术开发区,上饶市的信州区,吉安市的吉州区,抚州市的临川区、抚州高新技术产业开发区。其他县(市、区)适用三类区域。

去年年底安徽省发布《安徽省最低工资规定》,于今年2月1日起施行。新规将年休假、产假、计划生育手术假、探亲假、婚丧假等假期,均视为提供“正常劳动”,劳动者可享最低工资待遇。

  广西:最低工资标准调至最高1680元/月

股票基金 4

  据广西壮族自治区人社厅消息,近日,自治区政府下发《广西壮族自治区人民政府关于调整全区最低工资标准的通知》,自2018年2月1日起,调整全区职工最低工资标准,调整的增幅为20%。

3月31日,深圳市发布2017年最低工资标准:全日制就业劳动者最低工资标准2130元/月;非全日制就业劳动者小时最低工资标准19.5元/小时。新标准自2017年6月1日起实施。

  此次最低工资标准由此前的四类调整为三类,即由此前的每月1400元、1210元、1085元、1000元调整为1680元、1450元、1300元;非全日制小时最低工资标准由原来的13.5元、11.5元、10.5元、9.5元调整为16元、14元、12.5元。一类适用地区为南宁市、柳州市、桂林市、梧州市、北海市、防城港市(含东兴市)、钦州市,二类适用地区为贵港市、玉林市、百色市、贺州市、河池市、来宾市、崇左市,三类适用地区为各县、各县级市、自治县。

据悉,2015年3月1日起,深圳全日制就业劳动者最低工资标准为2030元/月,非全日制就业劳动者小时最低工资标准为18.5元/小时。

  辽宁:最低工资标准调至最高1620元/月

而2017年6月1日起,深圳全日制就业劳动者最低工资标准将达到2130元/月;非全日制就业劳动者小时最低工资标准19.5元/小时。

  2017年12月,辽宁省人社厅印发了《关于调整全省最低工资标准的通知》,2018年1月1日起,全省将执行调整后的最低工资标准。各市需根据调整后的全省最低工资标准制定本市的最低工资标准。

股票基金 5

  辽宁省本次调整后月最低工资标准为:一档标准1620元,二档标准1420元,三档标准1300元,四档标准1120元。小时最低工资标准为:一档标准16元,二档标准14元,三档标准11.8元,四档标准10.6元。

3月21日,太原市举行人力资源和社会保障工作会议,称今年将调控企业职工工资增长,适时适度调整最低工资标准,深入推进国企负责人薪酬制度改革,及时发布企业工资指导线和劳动力市场工资指导价位信息,建立企业工资指导线备案制度,依法继续推动企业工资集体协商制度,健全企业工资决定、正常增长和劳资共决机制,督促指导企业合理安排职工工资增长。

  西藏:最低工资标准调至最高1650元/月

股票基金 6

  1月初,西藏自治区人社厅宣布,从2018年1月1日起,西藏将现行月最低工资标准1400元,调整为1650元。同时,将现行小时最低工资标准13元,调整为16元。

2017年将着力提高企业职工工资收入,适时调整最低工资标准,最低工资有望超2000元。

  据西藏人社厅劳动关系处工作人员介绍,根据相关规定,最低工资不包括下列各项:用人单位支付给劳动者的非货币性补贴;延长工作时间或者加班加点工资;中班、夜班、高温、低温、低压、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下领取的津贴;法律法规和国家统一规定的劳动者福利待遇等。

股票基金 7

  最低工资标准上调如何影响你的“钱袋子”?

股票基金 8

  据了解,最低工资标准是保障劳动者本人及其赡养人口最低生活需要的工资支付保障标准。最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者,小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。

根据国家《最低工资规定》,最低工资标准每两年至少调整一次,但工人君梳理发现,近年来上调最低工资标准的省份逐年减少,2014至2016年全国上调最低工资标准的省份数分别为24个、19个和9个。

  目前,上海、深圳、天津、北京这四地的月最低工资标准超过了2000元。其中,上海月最低工资标准为全国最高,为2300元,北京小时最低工资标准最高,为22元。

按照政策,今年全国各地至少有22个省市需上调最低工资标准,但已有省市明确表示不上调。

  广西壮族自治区人社厅表示,上调最低工资标准,对增加职工收入,特别是促进提高低收入职工的工资水平将起到直接拉动作用。职工的失业保险金、医疗期内的病假工资、试用期工资、公益性岗位工资以及单位歇业、停产等情况下工资、生活费将随最低工资标准的调整而上涨。

目前青海省的月最低工资标准在全国排名最低,为1270元/月,且该省执行的还是2014年5月起调整的标准。也就是说,青海省已经近3年未调整过最低工资标准。

  注意!最低工资≠标准工资

2016年,广东省明确,2016年、2017年最低工资标准暂按2015年5月发布的标准执行,并适当降低最低工资标准增幅。

  值得注意的是,有些用人单位会将最低工资标准同单位的标准工资相混淆。对此,广西壮族自治区人社厅指出,目前部分用人单位把加班加点工资、内部福利待遇等都包括在最低工资内,或采取提高劳动定额、降低计件单价、任意延长工作时间等手段来混淆或曲解最低工资的内涵,都是违反最低工资保障制度的。

股票基金 9

  如果劳动者发现自己提供了正常劳动,企业支付的工资却低于当地最低工资标准,可以向当地劳动保障监察机构举报投诉,也可以向劳动人事争议仲裁机构申请仲裁,以维护自己的合法权益。

最低工资是指劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动的前提下,其所在企业应支付的最低劳动报酬。一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。根据《最低工资规定》,月最低工资标准适用于全日制就业劳动者,小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。

让更多人知道事件的真相,把本文分享给好友:

股票基金 10

更多

股票基金 11

我国《劳动法》明确规定,国家实行最低工资保障制度,用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。

如果最低工资上调,意味着领取最低工资劳动者的工资也会跟着上涨。

股票基金 12

股票基金 13

劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59条规定:职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。

如果最低工资标准上调,那么按最低工资标准计发的病假工资也会相应增加。

股票基金 14

股票基金 15

《职工带薪年休假条例》规定职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。《劳动法》规定劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。

如果你的基本工资是按最低工资标准设定的话,最低工资标准上调,你的带薪年休假工资也会有所增加。

股票基金 16

股票基金 17

据相关规定,失业人员失业前所在单位和本人累计缴费满1年不足10年的,按最低工资标准的70%发放,满10年及其以上的,按最低工作标准的80%发放;最低工资上调后,失业员工领取的失业保险金也会相应的增长。

股票基金 18

股票基金 19

根据劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第57条规定:劳动者与用人单位形成或建立劳动关系后,试用、熟练、见习期间,在法定工作时间内提供了正常工作,其所在单位应当支付其不低于最低工资标准的工资。最低工资标准上调后,按最低工资标准领取的试用期工资也将提高。

股票基金 20

股票基金 21

《工资支付暂行规定》第12条规定:非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准。

股票基金 22

股票基金 23

《劳动合同法》第47条规定:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付(以劳动者在劳动合同解除或终止前12个月的平均工资为标准,若低于最低工资标准的,按本市最低工资标准计算。

最低工资标准上调后,按最低工资标准领取的经济补偿金也将提高。

股票基金 24

股票基金 25

用人单位违反《劳动法》规定解除或终止劳动合同的,应按经济补偿标准的2倍向劳动者支付。经济补偿标准的计算基数至少为本市最低工资标准。

最低工资标准上调后,按最低工资标准领取的赔偿金也将提高。

本文由www.56.net发布于股票基金,转载请注明出处:二零一八年滁州最低薪水标准上调多少,看看您

关键词: www.56.net