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20多年努力,从中学老师到小卖部总COO

来源:http://www.zkkk136.cn 作者:www.56.net 时间:2020-01-24 09:48

中国基金报记者 李树超1月26日,中信建投基金发布高管变更公告,中信建投证券原资产管理部总监、执行总经理、董事总经理、行政负责人邱黎强,于1月25日正式履新中信建投基金公司总经理,邱黎强履职公司总经理职务后,该公司董事长蒋月勤将不再代行总经理职务。从邱黎强简历看,他曾于1992-1995年担任中学教师,1998年正式踏足金融业,奋斗20多年后新晋一家券商系公募的总经理。 中学教师“变身”基金公司总经理官方公告的简历显示,中信建投基金公司新晋总经理邱黎强曾经于1992年7月至1995年7月任浙江嘉兴吉水中学教师,自1998年7月踏入金融业,初任华夏证券研究发展部分析师,后历经华夏证券、中信建投证券两家券商机构,分别在交易部、证券投资部、机构业务部、资产管理部等券商核心部门任职,2010年12月至2018年12月任中信建投证券资产管理部总监、执行总经理、董事总经理、行政负责人,并在昨日新晋中信建投基金总经理。图1:中信建投基金高管变更公告截图(来源:基金公告) 数据显示,邱黎强曾在中信建投证券担任投资经理,他管理的中信建投稳健增利集合资管计划,任职回报曾达到8.72%,任职近一年的区间最大回撤仅为0.32%。三大难题摆在面前从媒体公开报道看,中信建投基金新晋总经理邱黎强相当低调,很少见诸公开媒体。2018年底,证监会发布《证券公司大集合资产管理业务适用 <关于规范金融机构资产管理业务的指导意见> 操作指引》,对2018年4月发布的《关于规范金融机构资产管理业务的指导意见》相关大资管业务的要求进行了明确。邱黎强曾对此在接受公开媒体采访时表示,《指引》给大集合产品指明了发展方向,大集合产品在整改后可以像公募基金一样公开募集,并按照公募基金的要求规范运作,更好地支持资本市场发展;另外,《指引》鼓励更多券商获取公募基金管理资格,未来将有更多公募基金管理人加入资本市场,为市场引入更多长期资金,有助于资本市场长期发展。而在更早的2018年6月27日,邱黎强曾出席证券时报主办的“2018中国财富管理高峰论坛” 暨“2018中国财富管理君鼎奖”颁奖盛典,参加了一场针对“资管新规下财富管理机构如何转型”的论坛。邱黎强在论坛上表示,证券行业传统的方向是股票市场、债券市场,现在如何把资产管理的主动管理和我们客户的财富管理结合起来,理论上我们能做的事情很多,空间非常大。当然,每家机构将来肯定会有自己的特色,有的可能是综合的全能型的,有的可能是偏某一个方向的,但是两三年之后可能形势更明朗一些。而在稍早接受证券时报记者采访时,邱黎强针对金融市场“严监管”政策曾表示,证券机构会受到全面的影响,从资管本身来讲,监管部门特别提出要回归资管本源,提升主动管理能力。证券公司是最熟悉资本市场,又熟悉证券交易的提供商。证券公司对于股票以及相关衍生品这些专业投资方面有它的专业性,比较有投资能力。“如果能发挥它的专业优势,我们可以跟银行、保险合作,提供专业的投资管理。”数据显示,成立于2013年9月的中信建投基金在2018年底,旗下17只公募基金合计管理规模为142.7亿元,在131家具有公募资格的资管机构中位居84名。从产品结构来看,中信建投基金旗下货基规模接近110亿元,债基为30多亿,虽然如其他券商系公募一样大力发展主动权益投资上,但中信建投基金旗下9只权益基金合计规模不足8亿元,如何壮大公司管理规模,做出自己的特色,并与银行、保险等其他资管类机构合作,是摆在邱黎强面前的几大难题。图2:中信建投基金管理规模和产品结构仍有6家公募基金总经理空缺在邱黎强正式履职公司总经理职务后,中信建投基金董事长蒋月勤将不再代行总经理职务。而除了蒋月勤外,目前还有金鹰基金李兆廷、民生加银基金张焕南、宝盈基金李文众等皆是董事长代任总经理。而代任总经理一般是总经理缺席后,由公司董事长或其他副总临时代任,待管理层物色到新的职业经理人之前的权宜之计,也有的代任总经理是新任总经理刚上任时的职务,还有部分个人系的公募,直接是董事长兼任总经理。沪上一位业内人士表示,公募基金的总经理位置难做。首先,公募基金总经理需要股东方的支持,而不少公募股权关系复杂,有的公募没有绝对控股股东,如果股东间互相掣肘,总经理很难做事;二是公司总经理需要把公司规模持续做大,完成各项考核任务,还需要防范各类投资风险和建立完善的风控制度,是各项考核指标的重要的责任人;三是总经理还需要做好公司治理,做好渠道资源的搭建,为公司发展建立良好的外部环境。北京一位中型公募总经理也向基金君表示,“有的公司规模做大了,总经理也没留住;有的公司内斗严重,总经理无法管控局面也会被股东方问责;有的公司出现了股票或债券踩雷或风控不严事件,总经理和投资总监也被辞去……作为总经理需要平衡各方利益,管理好这些金融业高素质的投研、销售和中后台等人才,难度还是很大的。”去年93家公募机构变更高管,创历史新高事实上,随着大资管时代的到来,职业经理人市场化的趋势,基金公司高管择业的选择也越来广泛,人员变更也越来越频繁。数据显示,从2013年以来,高管发生变更的基金公司数量越来越多,从2013年的59家升至2018年的93家,增速接近60%,93家公募高管变更也创下了历史新高;而从高管变更人数看,同期也从143人升至254人,增幅接近80%。从人员变更频繁程度看,2015年的大牛市是近年来高管变更的高峰,一度超过300人,达到319人,大牛市是基金公司高管跳槽的密集期。而在2018年降风险、去杠杆的大背景下,包括债券违约、股票踩雷风险增多,部分公募的基金管理规模持续下滑,而总经理可能是经营发生恶化或风险事故的重要责任人,也成为去年各家公募总经理变更更为频繁的原因之一。然而,大资管时代的到来,也给予这些职业经理人更多的择业选择。比如民生加银基金原总经理吴剑飞,在去年11月离任后加盟安邦资管,华夏基金原总经理汤晓东加入广发证券,出任广发证券副总裁并兼任子公司广发控股香港CEO。随着未来银行理财子公司加入资管业人才争夺战,资管新规带来行业的投研和管理的趋同化,资管行业未来或面临更加激烈的人才竞争,而公募的职业经理人职业选择也会越来越多元化。北京一位中型公募副总分析,像公募这样规范透明、市场竞争充分、更容易量化评价职业经理人绩效的行业,可能在未来资管领域人才竞争格局中会越来越受关注,未来人员变更也会越来越频繁。这位副总称,“通过市场化的竞争机制,近年来公募像‘黄埔军校’一样向私募、保险资管等行业输送了大量优秀人才,在整体上提升资管行业一起走向高质量发展。”

每经记者聂虹每经编辑肖芮冬  今日,中信建投(601066)基金发布公告称,中信建投证券原资产管理部总监、执行总经理、董事总经理、行政负责人邱黎强于1月25日正式履新中信建投基金公司总经理。  《每日经济新闻》记者注意到,2019年以来,已经有8家基金公司的高管发生变更。  基金总经理之路从中学老师开始  在邱黎强之前,中信建投基金总经理一职由该公司董事长蒋月勤代行。根据公告,新任总经理邱黎强原任中信建投证券资产管理部总监、执行总经理、董事总经理、行政负责人。从其公开简历看,邱黎强在进入金融业之前,还担任了三年的中学老师。  可以看到,在当了三年中学教师后,邱黎强早在1998年7月就走上了金融之路,时任华夏证券研究发展部分析师,后又出任该公司证券投资部总经理助理;2005年加入中信建投证券,历任交易部总经理助理、机构业务部总经理助理、资产管理部总监以及执行总经理、董事总经理、行政负责人等。细数下来,邱黎强已经为中信建投证券效力了十三年,而从其简历不难看出,其在投资和管理上都有十分丰富的经验。  公开资料显示,中信建投基金是成立于2013年的一家券商系基金公司,由中信建投证券出资55%、航天科技(000901)财务和江苏广传广播传媒分别出资25%和20%组建。Wind数据显示,截至2018年底,中信建投基金旗下共有17只产品,合计管理规模为148.08亿元。值得注意的是,旗下17只产品中,混合型、债券型、货币型和股票型的数量分别为8只、5只、3只和1只。虽然货基数量少,但却贡献了74%的规模,3只货基合计109.65亿元。  年内已有8家基金公司高管变更  《每日经济新闻》记者据Wind数据梳理发现,截至2019年1月26日,除中信建投基金外,中金、泰达宏利、富荣、财通、华商、宝盈、格林等8家基金公司的13位高管发生职位变更。而去年同期的数据则为,12家基金公司共17位高管发生变更。  在今年新上任的6位基金公司高管中,有3位董事长、总经理、代总经理、副总经理各一位。  具体来看,今年第一天,首家发布高管变更公告的宝盈基金公告,其董事长李文众代任总经理。在此之后,陆续发布变更董事长公告的是,富荣基金新任董事长杨小舟、财通基金新任董事长夏理芬、中金基金新任董事长楚钢;而公告变更了总经理或副总经理为中信建投基金新任总经理邱黎强、华商基金新任副经理王华  对于基金公司总经理等高管的变更,北京一位基金业内人士表示,总经理对上要完成考核任务、对股东有所交代,对下要直接管理公司的各项事宜,在渠道、风控等方面做好管理,是实际管理公司的关键人物。  华南另一位业内人士也提及,总经理需要股东支持,有绝对控股股东的公司里,集团领导到子公司任高管这算是一种常规操作,上下都比较熟悉,也比较好协调资源。

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随着基金公司数量的快速增长,以及个人系公募基金时代的开启,作为职业经理人的基金公司高管,拥有了更多的可能性。

根据东方财富Choice数据显示,最近两个月内,已有20家基金公司发布高管变更公告,涉及职位包括总经理、副总经理、督察长等,其中更有六家基金公司换帅,分别是大成基金、新华基金、圆信永丰、湘财基金、上银基金、中信保诚。

事实上,最近两个月的基金公司换帅,仅仅是年内基金公司高管频繁变更的一个小阶段。数据显示,今年前7个月有多达35家基金公司出现董事长、总经理的更换。Wind统计显示,截至2019年6月30日,全国已发公募产品的基金管理公司达135家。

2个月6家基金公司总经理换人

数据显示,短短两个月时间,已有20家基金公司发布了高管变更公告,职位包括总经理、副总经理、督察长等,涉及大成基金、宝盈基金、先锋基金、上银基金、国金基金、太平基金、圆信永丰、方正富邦基金、国开泰富、益民基金、财通基金、淳厚基金、湘财基金、新华基金、创金合信、泓德基金、国投瑞银、德邦基金、中信保诚基金、英大基金。

由于基金公司总经理的变更,对基金公司战略发展影响较大,因此也被市场重点关注,在上述基金公司高管变更中,大成基金、新华基金、圆信永丰、湘财基金、上银基金、中信保诚均是总经理岗位的变更。

7月22日

上银基金发布高级管理人员变更的公告,李永飞因个人原因离任总经理,新任刘小鹏为公司总经理,新任衣宏伟为副总经理,任职日期2019年7月18日。上银基金管理有限公司成立于2013年8月,注册资本人民币3亿元。其中,上银基金管理有限公司第一大股东为上海银行股份有限公司。

7月6日

大成基金发布公告,罗登攀先生因个人原因辞去总经理职务,其辞任申请已获大成基金董事会批准。另外,公司董事会审议通过,副总经理谭晓冈先生接任总经理,并被委任大成基金专职董事。

7月2日

圆信永丰基金发布高级管理人员变更公告,董晓亮因个人原因离任总经理,原厦门国际信托公司副总经理蔡炎坤为圆信永丰基金公司总经理,任职日期为2019年7月1日。

6月28日

湘财基金发布高级管理人员变更公告,来君因工作需要离任总经理转任公司其他职务,新任程涛为总经理。任职日期为2019年6月25日,新任总经理程涛此前是东吴基金公司总经理助理兼投资总监。

6月11日

新华基金公告称,由原恒泰证券副总裁刘全胜任新华基金总经理,张宗友不再代任总经理职务。

6月5日

中信保诚基金公告,原公司副总经理、首席市场官唐世春担任公司总经理。公开资料显示,唐世春2007年加入中信保诚基金,历任公司督察长兼董事会秘书,公司副总经理、首席市场官,在公司任职超过12年,在公募基金行业从业超过18年。

前7个月35家基金公司换帅

事实上,最近两个月的基金公司换帅,还仅仅是今年基金公司高管频繁变更的一小阶段,若统计今年1到7月的数据,基金公司的换帅更能显示出行业内激烈的高端人才流动。

据WIND数据统计显示,今年前5个月的基金公司换帅,包括董事长、总经理的变更涉及到31家基金公司,其中也包括了工银瑞信基金公司、海富通基金、交银施罗德基金、农银汇理基金等中大型基金公司。除去其中的上银基金3月变更董事长、7月变更总经理,新华基金4月变更董事长、6月变更总经理,两次出现其中,因此,截至目前,前七个月共有35家基金公司换帅。

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此前,有基金行业的人士告诉券商中国的记者,股东层面的关系非常重要,如果股东层面的支持力度比较大,对管理层比较信任,基金公司总经理话语权就比较大,与股东的相处也会比较融洽,反之,得不到股东的支持,考核压力比较大。

由于一些基金公司的股东对公司业绩考核压力也比较大,比如要求资产规模设定某个目标、年度净利润的考核指标以及利润分配等方面,基金公司的总经理虽然身为掌门人,但由于没有股权,实际上也是谨小慎微,业绩考核压力较大。

个人系公募拓宽基金高管职业生涯

基金公司高管高频变动的背景是,基金业已经迎来了大资管时代,行业机会变得多样化,基金公司的数量也在快速增长,尤其是开放个人持股基金公司的设立。

市场分析人士认为,这与基金经理“公转私”有着类似的因素,在过去,再优秀的基金经理在公募基金行业也只是职业经理人,但拥有不错投研口碑的基金经理,可以通过离职创立私募,实现由职业经理人向创始人的转变。

当个人系公募基金出现后,拥有不错管理经验、市场资源和运营能力的基金公司高管,也可以通过离职实现更高价值。

值得一提的是,上银基金前总经理李永飞在本月22日才被公告离职,但李永飞早在今年一季度就被媒体曝出“骑马找马”。今年三月底,证监会网站披露的一则信息显示,一家新的公募机构设立申请材料已获得受理,这家名为“景泽基金管理有限公司”的新基金管理公司,是由李永飞、王素文、栾卉燕、郑清丽、赵兰芳、杨锴、倪侃、史振生、田博等9位自然人发起设立。

再以去年三季度离职的原南方基金董事总经理蒋峰为例,蒋峰离职后,担任了盈峰资本的总经理,而根据媒体报道,为了邀请到蒋峰的加盟,盈峰资本在股权架构上进行了重大调整,在公司发展战略、运营管理上也赋予了管理团队相当大的发挥空间,这意味着蒋峰已经成为公司的重要股东之一,摆脱了职业经理人角色的桎梏。

大成基金的副总经理刘明,于2015年离职,两年后作为主要发起人创办了个人系公募基金东方阿尔法基金公司。东方阿尔法基金注册资本为1亿元,刘明持股39.96%,为公司第一大股东;共同成长合伙企业持股39.56%,为第二大股东;肖冰持股13.98%,为第三大股东。

更早前,南方基金的另一位前高管——前总经理助理邱国鹭在2014年离职后,不久就创办了私募平台高毅资产。

对基金公司的高管而言,现在的基金业正是一个下家充分供应的时代,私募、个人系公募的快速发展给基金公司高管们提供了更多的可能,而股权、薪酬、股东支持力度、个人在公司的话语权也成为基金公司高管们考量下家的重要因素。

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